#조직문화 관련 기사 9건

같은 말을 쓴다고 같은 일을 하는 것은 아니다, 『같은 말로 일한다는 것』 출간(호리코시 요스케, 프런트페이지)

같은 말을 쓴다고 같은 일을 하는 것은 아니다, 『같은 말로 일한다는 것』 출간(호리코시 요스케, 프런트페이지)

호리코시 요스케가 조직 안에서 말의 기준을 맞추고 협업의 오해를 줄이는 커뮤니케이션 방식을 제안한다.

6월 30일 오후 5:25
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AI 시대, 존재로 신뢰를 만드는 기술 『보이는 리더십』 출간 (김유리 지음, 나비의활주로)

AI 시대, 존재로 신뢰를 만드는 기술 『보이는 리더십』 출간 (김유리 지음, 나비의활주로)

심리적 안전감을 넘어 책임 안전감을 세우는 리더의 조건

6월 5일 오후 1:01
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사소한 오류를 방치하지 않는 조직의 기술, 『내부감사 수행기법』(나우퍼블리셔)

사소한 오류를 방치하지 않는 조직의 기술, 『내부감사 수행기법』(나우퍼블리셔)

‘깨진 유리창의 법칙’을 기반으로 내부감사의 선제적 역할을 강조한 실무 중심 경영서

4월 23일 오후 9:50
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사람이 아니라 구조를 겨냥할 때 조직은 달라진다, 『조직은 설계된다』(조현철, 스노우폭스북스P)

사람이 아니라 구조를 겨냥할 때 조직은 달라진다, 『조직은 설계된다』(조현철, 스노우폭스북스P)

리더십·문화·커뮤니케이션·HR 제도·행동과학을 하나의 설계도로 묶어 조직 문제의 근원을 다시 묻는 통합 HR 전략서

4월 22일 오후 12:05
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혼자 잘되는 시대는 끝났다, 『이타적 성장』 (우명훈, 도서출판 독)

혼자 잘되는 시대는 끝났다, 『이타적 성장』 (우명훈, 도서출판 독)

돕는 순간 시작되는 진짜 성장의 구조를 말하다

4월 16일 오전 10:23
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연결은 넘치는데 왜 조직은 고립되는가, 『연결의 결핍』 출간(임영수, 바른북스)

연결은 넘치는데 왜 조직은 고립되는가, 『연결의 결핍』 출간(임영수, 바른북스)

초연결 시대 리더십을 ‘운영체계’로 재정의한 조직 설계서

4월 7일 오전 11:05
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“지시보다 질문이 성과를 만든다”, 『팀장의 대화력』 (최안나, 틔움출판)

“지시보다 질문이 성과를 만든다”, 『팀장의 대화력』 (최안나, 틔움출판)

신뢰·코칭·피드백으로 일하는 방식이 바뀐 시대, 팀장이 익혀야 할 실전 대화의 기술

2월 6일 오후 12:55
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말 한마디가 관계의 공기를 바꾼다, 『칭찬의 온도』 출간(안석재, 책과나무)

말 한마디가 관계의 공기를 바꾼다, 『칭찬의 온도』 출간(안석재, 책과나무)

따뜻한 칭찬이 신뢰를 키우는 실천 안내서

1월 2일 오후 12:08
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다양성, 형평성, 포용성의 시대가 온다 - 정현천(트로이목마)

다양성, 형평성, 포용성의 시대가 온다 - 정현천(트로이목마)

『다양성, 형평성, 포용성의 시대가 온다』!

8월 4일 오후 4:08
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